A atuação da FAS está alicerçada nos valores de ética, transparência, eficiência, integridade, equidade e responsabilidade administrativa – princípios cultivados desde a base e por todos os colaboradores. Na missão de reconhecer o valor e a importância de povos indígenas e populações tradicionais para a proteção das florestas e o desenvolvimento sustentável, todas as execuções técnicas e financeiras operacionalizadas pelos programas e projetos da FAS são continuamente acompanhadas e avaliadas por um sistema de indicadores e controles periodicamente revisados.
Diante da necessidade de fortalecer a gestão estratégica, criou-se a Superintendência de Gestão e Planejamento, de atuação transversal na FAS, e cujo objetivo é assegurar que os aspectos de planejamento, gestão organizacional, sistematização e avaliação de resultados e impactos sejam integrados e resultem em efetividade, transparência e excelência. Em 2020, por ocasião da pandemia de covid-19, a gestão organizacional da FAS também foi afetada e exigiu o emergencial estabelecimento de diretrizes adaptadas ao teletrabalho. A instituição adotou o caráter remoto parcial (incluindo rodízios) e integral como forma de garantir a saúde e a segurança dos colaboradores.
Os conceitos de liderança, estratégia e controle são adotados nas esferas estratégica, tática e operacional da FAS, visando a transversalização das ações de monitoramento da gestão, com vistas ao cumprimento da missão institucional. Neste sentido, vários membros do Conselho de Administração da FAS participam de ações estratégicas da FAS por meio de Comitês que se reúnem periodicamente. Nos níveis tático e operacional, são fomentados painéis e oficinas de interação entre colaboradores.
Os conceitos de liderança, estratégia e controle são adotados nas esferas estratégica, tática e operacional da FAS, visando a transversalização das ações de monitoramento da gestão, com vistas ao cumprimento da missão institucional. Neste sentido, vários membros do Conselho de Administração da FAS participam de ações estratégicas da FAS por meio de Comitês que se reúnem periodicamente. Nos níveis tático e operacional, são fomentados painéis e oficinas de interação entre colaboradores.
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